Ein Kerngedanke den viele Unternehmerinnen und Unternehmen teilen, ist das Bewusstsein, dass das eigene Unternehmen nur so gut sein kann, wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die darin und dafür arbeiten. Neben den fachlichen Kompetenzen spielt hierbei das Wohlbefinden eines jeden Einzelnen eine entscheidende Rolle. Die Messung zur Zufriedenheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist eine besondere Herausforderung. Sie sollte inhaltlich gut durchdacht und zum Unternehmen passend aufgebaut und durchgeführt werden, damit die ermittelten Ergebnisse auf eine konstruktive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur einzahlen können.
Auf Basis des Erfolgstools Gallup Q12 ermittelt unser Team der potential.akademie eG gemeinsam mit dem Unternehmen den aktuellen Puls und Spirit im Unternehmen. Mittels 12 Fragen aus vier Entwicklungsbereichen werden sowohl der bisherige Stand, als auch mögliche Weiterentwicklungspotentiale aufgezeigt. Dabei werden von den Grundbedürfnissen bis hin zu Zukunftsvisionen verschiedene Aspekte in Betracht gezogen, die den Beschäftigten als relevant erscheinen.
Nach der Analysephase bleibt das Unternehmen mit den Ergebnissen nicht allein, sondern geht mit seinen Teams in eine zielgerichtete Auswertung sowie Maßnahmenplanung und wird weiterführend in einem Review, nachhaltig von unserem Team weiter begleitet.
Unser Team der potential.akademie eG berät Sie gern.