Als Genossenschaft für kooperative Personalentwicklung begleiten wir Unternehmen in verschiedenen Bereichen der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung, um sowohl dem Einzelnen als auch ganzen Teams stärkenorientiert Input zu geben, der für den Arbeitsalltag operativ anwendbar ist und Motivation sowie Produktivtät steigern kann.
Mit der potential.nachfolge widmen wir uns intensiv dem Thema Nachfolge in Unternehmen und begleiten Führungskräfte aktiv im laufenden oder bereits abgeschlossenen Prozess der Unternehmensnachfolge. Wir erachten es als wesentlichen Bestandteil einer gelungenen Nachfolge, nicht nur die fachlich-technischen Regelungen und Prozesse des operativen Apparates zu betrachten, sondern auch auf die Kompetenzen der Personalarbeit im Zuge einer Nachfolgeregelung zu schauen.