Mit dem Schwerpunkt "Stärkenorientiertes Recruiting" startete am 14. Juli unsere Reihe potential.werkstatt. In dieser werden wir gemeinsam in regelmäßigen Workshopformaten mit unseren Mitgliedern der potential.akademie eG in kooperativer Personalarbeit, verschiedene Bereiche der Personalentwicklung aufnehmen, diese näher beleuchten und gemeinsam stärkenbasiert Handlungsfelder erarbeiten.
In unserer Auftaktveranstaltung hatten zunächst sowohl die Vertreter und Vertreterinnen neuer Mitgliedsunternehmen, als auch langjährige Partner der "Talenteschmiede bewegt" die Möglichkeit, in ihre eigenen Stärken und Talente einzutauchen. Unabhängig davon, ob dies Neuland oder eine Auffrischung für den oder die Einzelne*n war - Jede*r konnte im Bewusstsein seiner eigenen Talente anschließend in den Hauptpart des Nachmittag einsteigen und diesen aktiv mitgestalten.
Anhand verschiedener Steps nahm unser Team der potential.akademie eG die anwesenden Unternehmen mit auf die Reise eines stärkenbasierten Recruitingprozesses. In Kleingruppen diskutierten wir gemeinsam über verschiedene Anforderungen die Bewerber*innen und pot. Arbeitgeber*innen haben, wie Bewerbungsgespräche stärkenorientiert geführt werden können und wie das Bewusstsein um die bereits bestehenden Stärken in Unternehmen geweckt werden kann.
