Der Großraum #Chemnitz ist gemessen am Durchschnittsalter der Einwohner älteste Stadt Europas. Dies macht den demographischen Wandel und dessen Auswirkungen in unserer Region besonders spürbar. Eines der sichtbarsten Themen ist dabei der #Arbeitnehmermangel. Diese Herausforderung zu bewältigen, ist eine der zentralen Aufgaben unserer #Genossenschaft für kooperative #Personalentwicklung, um die vielen erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in der #Personalarbeit und -entwicklung zu unterstützen. Unser Vorstand Markus Meyer berichtet auf der AgeTech Konferenz 2022 über unseren speziellen Ansatz: „Kooperative Personalentwicklung made in Chemnitz - #HR mit genossenschaftlichen Werten“
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Mehr unter: Der Großraum Chemnitz ist gemessen am Durchschnittsalter der Einwohner älteste Stadt Europas. Dies macht den demographischen Wandel und dessen Auswirkungen in unserer Region besonders spürbar. Eines der sichtbarsten Themen ist dabei der Arbeitnehmermangel. Diese Herausforderung zu bewältigen, ist eine der zentralen Aufgaben unserer Genossenschaft für kooperative Personalentwicklung, um die vielen erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in der Personalarbeit und -entwicklung zu unterstützen. Unser Vorstand Markus Meyer berichtet auf der AgeTech Konferenz 2022 über unseren speziellen Ansatz: „Kooperative Personalentwicklung made in Chemnitz - HR mit genossenschaftlichen Werten“
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